如果要挑出一个曾扭转乾坤，把主题公园业务从大亏转大盈的总执行长，名单里一定有他。
如果这世界上，有任何总执行长能维妙维肖的扮至少廿种动物的鸣吼声，这个人一定是他。
苏文川（Aaron Soo），刚于今年4月份接任家胜集团（Kha Seng Group）总执行长一职，是大马最有经验及亚洲数一数二的主题公园管理专才。
纵横市场逾30年的家胜集团，约10年前开始进入产业发展及管理领域，目前旗下产业包括吉隆坡中央艺术坊（Central Market）、KWC何清园批发城、Vivatel酒店及辉煌购物广场（Viva Home Shopping Mall），而Aaron上任的首要任务是‘搞旺场’。
“Viva购物广场拥有非常大的发展潜能，因为蕉赖是吉隆坡外围最多人居住的地区，约有150万人口，我要将这些人吸引到商场。
Viva购物广场原以家居生活作为概念卖点，后来发现其潜能不大，我们将转换成50/50，即家居及时尚各半。
以他的性格，吉隆坡市民尤其蕉赖人，可以期待未来的Viva购物广场，必具品味及好玩。
企业会增长有征兆
每家企业都经由有机增长（organ鄄ic growth）而渐渐成熟，原因可包括业务扩张、客户群提升及增加或新的销售来源等等。
提及企业增长征兆，Aaron说：“企业领导的工作文化也将决定企业会增长与否，家胜集团从小生意起家，发展至今时今日的地位与规模。六年前40名员工，今天员工800人，这也是企业迅速扩张的征兆之一。
“当企业增长，其运作系统也将会有所改变。毕竟当一间杂货店发展成一家超市时，旧时的运作系统需更新及现代化，也就是更系统化操作。”
工作很勤，玩得更勤
扮一轮狮、虎、象、牛在种种情况下的吼哮声，又看到曾管理主题公园的Aaron的用心。
“我努力工作，更用心玩乐。
ATV（全地形车）、Flying Fox、冲浪等冒险游戏，样样难不倒我。更刺激的？有时间我都会去深海潜水及赛车。”那一颗年轻的心蠢蠢欲动。
这是工作与生活的平衡点。“Iwork hard，I play harder”，他说。
对于音乐，Aaron自认没天份，但是就是爱敲敲打打。“我会弹吉他及打鼓，但都是自学的。因为喜欢，就会去慢慢研究，一点一点地学就会了。”
英文教育出身的Aaron，华语说得似模似样，中文歌曲还很了得。“我是一直听、一直讲、被人笑话发音，但还是学会了。”看出端倪，其实是“用心”。
掌管一个集团的执行运作，时间管理非常重要，电视节目是奢侈品？对Aaron未必。“我利用早晨时间将电视声量放大，然后一边梳洗及享受洗手间时间的同时‘听’新闻。
CNN、BBC、Channel News Asia等等都是我连接世界资料来源。
一天工作10小时左右，晚餐时间的Aaron喜欢细尝美食。“我非常不喜欢同事在晚餐时间拨电干扰，我要专心地享用美食。
人们只记得第一名
他不是餐厅经理，但会因桌椅的距离差异，而亲手去移动调整，因为顾客讲究舒适用餐体验。
他不是管工，见到清洁工人正跪着擦地，他会拍拍他肩膀轻声说：干得好，谢谢。
用心待人，这是一种态度。做你喜爱的工作，你就爱上工作；爱上工作时，就会用心做，并会在工作有所成就。
Aaron笑言：“当你做着十分喜爱的工作，就会有那种情况发生：早晨洗澡还未来得及擦干身体，就冲着去上班。”
而且，要做就要做到最好。“人们永远只会记得第一名，而且第一名更需越跑越快，拉开与第二名的距离，让别人无法超越。”
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